Etter over tre tiår i Siemens, hvorav fem som CEO, tar Norsk-Tysk Handelskammers president Anne Marit Panengstuen fatt på nye utfordringer. Vi tok en prat med henne om den nye jobben som konsernsjef i Nortura.
Etter mange år i Siemens trer du nå inn i en ny rolle som konsernsjef i Nortura. Hvorfor falt valget på Nortura?
Nortura er et stort konsern som adresserer mange av temaene som vi som samfunn er avhengig av. Produksjonen av kjøtt og egg bidrar til stor verdiskaping i landet, og bidrar til at vi tar hele landet i bruk. Kjøtt og egg produsert i Norge bidrar til trygg og ren mat, god dyrevelferd og mat med minst mulig klimaavtrykk. Dette synes jeg er stas å være med på.
Hva er dine forventninger når du i disse dager tar fatt på den nye jobben?
Jeg er selvfølgelig spent på å tiltre en ny jobb, men mest av alt gleder jeg meg. Jeg forventer at det blir krevende å snu resultatene i selskapet, med jeg har allerede merket at dette er en organisasjon med tradisjoner og mange medarbeidere med lang erfaring og stor lojalitet til selskapet, så dette lover bra for tiden framover.
Hvor tror du de største utfordringene kommer til å ligge?
Dette er en bransje med lave marginer, så det kommer til å bli krevende å snu resultatene, slik at selskapet igjen tjener penger og at vi kan betale våre leverandører og eiere, nemlig bøndene, fornuftige priser.
Det vil også bli utfordrende og være innovativ nok til skape økte verdier i et marked som ikke nødvendigvis er i vekst.
Hva er de viktigste erfaringene du tar med deg fra dine tidligere stillinger?
Jeg er vant til komplekse organisasjoner og komplekse verdikjeder, og jeg tror at min erfaring med å sette klare strategier og mål og jobbe systematisk mot disse vil være noen av erfaringene jeg kan bruke.
Ellers liker jeg å jobbe i organisasjoner med mange folk, og det får jeg også anledning til i Nortura.